Luxottica ġimgħa qasira. Il-kumpanija ewlenija fis-settur tan-nuċċalijiet, fil-fatt, inawgurat fażi ġdidaorganizzazzjoni tax-xogħol fl-Italja. Minqux fil-kuntratt supplimentari ta 'tliet snin 2024-2026, iffirmat mis-segretarjati ta' Filctem Cgil, Femca Cisl, u Uiltec Uil, flimkien mal-kumpanija RSU, id-dispożizzjoni tistabbilixxi li l-impjegati se jaħdmu 4 ijiem fil-ġimgħa għal 20 ġimgħa fis-sena, iżommu salarju tagħhom salarju mhux mibdul. Dan il-ftehim se jidħol fis-seħħ fid-diversi lokalitajiet, fosthom Rovereto (Trentino), Agordo, Sedico, Cencenighe Agordino, Pederobba (Veneto), u Lauriano (Turin).
Luxottica u l-ġimgħa qasira
Il-kumpanija tgħid li din l-inizjattiva, mibdija fuq bażi volontarja f’xi dipartimenti, tirrappreżenta fruntiera ġdida fl-organizzazzjoni ta’ Jien naħdem fl-Italja. Il-proġett huwa ispirat minn prinċipji ta’ ekwità u inklużjoni. Minbarra ġimgħa qasira, il-ftehim jipprevedi l-istabbilizzazzjoni permanenti ta’ ‘l fuq minn 1.500 ħaddiem, l-introduzzjoni ta’ Fond Ġdid ta’ Welfare u aktar minn miljun ewro allokati għall-Fond ta’ Welfare għall-Konċiljazzjoni.
Aqra wkoll:
Francesco Milleri, President ta’ EssilorLuxottica, jissottolinja l-urġenza ta’ definizzjoni mill-ġdid tal-mudelli organizzattivi f’era ta’ trasformazzjonijiet. Il-proposta innovattiva tippermetti lill-impjegati li jaderixxu ma 'ġimgħat qosra, jiggarantixxu flessibilità biex jibbilanċjaw ix-xogħol u l-ħajja personali.
Proġett sod
Barra minn hekk, l-inizjattiva tippromwovi l-istabbiltà tal-impjiegi, li tippermetti l-istabbilizzazzjoni żmien indefinit ta’ aktar minn 1.500 ħaddiem fl-Italja. Il-kumpanija Welfare System tevolvi bit-twaqqif tal-Welfare Fund għall-Konċiljazzjoni, inizjalment appoġġjat b'1 miljun ewro minn EssilorLuxottica, bil-possibbiltà li l-ħaddiema jikkontribwixxu b'mod konġunt permezz sigħat ta' leave imħallas, irduppjat mill-kumpanija.
Aqra wkoll:
Dan il-proġett għandu l-għan li jsaħħaħ il- sens ta’ komunità u l-parteċipazzjoni fil-benessri kollettiv. Jestendi wkoll l-impatt pożittiv lil hinn mill-konfini tal-kumpanija, b'attenzjoni partikolari għal komunitajiet usa' u l-aktar nies vulnerabbli fiż-żona. Il-ftehim jirfina wkoll l-inizjattivi ta' konċiljazzjoni diġà fis-seħħ. Huwa jespandi d-drittijiet ta 'studju, jinkoraġġixxi relay ġenerazzjonali u jimplimenta vaganzi ta' solidarjetà u permessi għall-inklużjoni ta ' tfal fl-iskejjel tan-nursery u nursery. Il-parteċipazzjoni attiva tal-ħaddiema titpoġġa fiċ-ċentru tad-djalogu kostruttiv bejn il-Grupp Luxottica u t-trejdjunjins.
