Fit-18 ta’ Jannar, fl-10 am, fl-Aran, l-għaqdiet se jiffirmaw il-ftehim definittiv għat-tiġdid tal-kuntratt tal-iskola 2019-21, li se jsir eżekuttiv ladarba jiġi ppubblikat fil-Ġurnal Uffiċjali. L-aħbarijiet u l-previżjonijiet kollha dwar il-kuntratt 2022-24.
Tiġdid tal-kuntratt tal-iskola 2019-21
Il-Qorti tal-Awdituri eżaminat l-ipoteżi ta’ Ftehim Kollettiv Nazzjonali tax-Xogħol relatat mal-perjodu 2019-2021, li jiċċertifika l- spejjeż u kompatibilità b'għodod ta' programmar. Uil Scuola Rua hija l-unika organizzazzjoni tat-trejdjunjins rappreżentattiva li ma ffirmatx it-tiġdid.
Il-kuntratt 2019-21 jipprovdi għal innovazzjonijiet notevoli, b’żidiet medji fis-salarji fix-xahar ta’ 124 ewro għall-għalliema u 190 ewro għad-diretturi tas-servizzi ġenerali u amministrattivi, diġà approvati f’Novembru u inklużi fis-salarji minn Diċembru 2022.
Għall-persunal tal-għalliema, huma ppjanati aktar żidiet fis-Salarju Professjonali tal-Għalliema (RPD) u Kumpens Individwali Addizzjonali (CIA). Barra minn hekk, hemm żieda ta’ 10% fil-pagi għal sigħat addizzjonali, iffinanzjati mill-Fond għat-Titjib tal-Offerta ta’ Taħriġ (FMOF).
Aqra wkoll:
Huma wkoll mistennija żidiet fil-konċessjonijiet għall-bilingwiżmu, it-trilingwiżmu, ix-xogħol bil-lejl u l-vaganzi għall-persunal edukattiv u l-ATA tal-istituzzjonijiet edukattivi, flimkien mal-allowance tal-maniġment għad-DSGA.
Il-pożizzjonijiet ekonomiċi se jiġu ssimplifikati bis-saħħa tas-CCNL il-ġdid, li jagħmel il-mekkaniżmu għall-assenjazzjoni ta’ pożizzjonijiet ġodda aktar faċli milli fil-passat.
L-assistenti tekniċi tal-ewwel ċiklu se jirċievu allowance għall-inkonvenjenza, li tvarja minn 350,00 sa 800,00 Ewro gross fis-sena, skont in-numru ta’ skejjel fdati u d-distanza medja bejniethom.
Dettalji u previews
Għalliema u ATA fis-servizz fl-2022/23 se jirċievu ħlas "ta' darba" ta' 63 u 44 ewro, għalkemm id-data tal-assenjazzjoni tal-ammonti tas-salarji għadha mhix definita.
Fir-rigward tal- taħriġ għall-għalliema, il-korsijiet se jsiru matul il-ħinijiet tas-servizz, filwaqt li jiġu evitati sostituzzjonijiet ta’ persunal assenti. Il-parteċipazzjoni tirriżulta fir-rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għal korsijiet barra mis-sit.
Aqra wkoll:
L-attivitajiet funzjonali jistgħu jsiru mill-bogħod, sakemm ma jkunux ta’ natura deliberattiva. Is-sigħat iddedikati għall-Gruppi ta' Ħidma Operazzjonali (GLO) huma parti mill-40 siegħa obbligatorji ta' attivitajiet funzjonali.
Il bond ta’ tliet snin ta’ soġġorn fil-post tax-xogħol huwa inkluż fil-kuntratt, b’xi eċċezzjonijiet għall-ġenituri u dawk li jieħdu ħsiebhom. Barra minn hekk, għalliema permanenti se jkollhom l-opportunità li jaċċettaw sostituzzjonijiet annwali full-time, inklużi appoġġ u klassijiet kompetittivi oħra.
Għall-persunal tal-ATA
Il-Ftehim Nazzjonali Kollettiv tax-Xogħol (CCNL) riċenti jintroduċi bidliet importanti għall- persunal tal-ATA. Waħda mill-innovazzjonijiet ewlenin hija l-introduzzjoni tal-operatur tal-iskola, b'kompiti żejda ta' assistenza mhux speċjalizzata lill-istudenti b'diżabilità u appoġġ għal servizzi amministrattivi u tekniċi.
Il-mobilità vertikali ATA hija disponibbli mill-ġdid, li tippermetti tranżizzjoni għaż-żona li jmiss. It-tielet livell ATA klassifiki se jiġu aġġornati fl-2024, bl-introduzzjoni ta 'titli ġodda u profili professjonali.
Il-kuntratt jiddeskrivi l-metodi ta' xogħol mill-bogħod għall-persunal tal-ATA, billi jiddistingwi bejn xogħol b'aġilità u xogħol mill-bogħod. Hemm ukoll il-possibbiltà li l-għalliema sostituti u l-ATA jibbenefikaw minn tlett ijiem leave imħallas.
Aqra wkoll:
Il-perjodu tal-leave tal-ġenituri ma jaffettwax il-vaganzi, huwa evalwat skont it-tul tas-servizz u l-perjodu ta’ avviż jitnaqqas għal 5 ijiem. Barra minn hekk, in-nisa vittmi ta' vjolenza huma ggarantiti 120 jum ta' leave, ekwivalenti għal leave tal-maternità.
Il-kuntratt jintroduċi wkoll ir-rikonoxximent ta’ alias identity għall-impjegati li jkunu għamlu vjaġġ ta’ tranżizzjoni bejn is-sessi, li jgħin biex jinħoloq ambjent tax-xogħol inklużiv.
Fil-qosor, il-kuntratt tal-iskola l-ġdid iġib innovazzjonijiet u titjib sinifikanti għall-għalliema u l-ATA, li jenfasizza l-impenn għall-benessri u l-professjonalità tal-persunal tal-iskola.
